会社概要
本社 愛媛県松山市

支店 広島
大阪

事業所 東京
神戸

事業部 さいたま

愛媛の企業年鑑などに登載されています。
この企業は愛媛でＩＴ関係の仕事をしたいと思ったら

まず目につく企業です。
ハローワークなどいけばまず求人情報がでています。

時々、リクナビなどに求人情報をのせていますが、
基本はハローワークか自社ホームページ内での募集です。

企業規模としては愛媛を地場とする企業の中では大きいほうで
売上げも愛媛ではトップクラスになります。

社員の平均年齢も２０代後半から３０代前半くらで若い人材が多いです。
グループ会社とあわせると松山のＩＴ関係の求人の約２割くらいを

しめています。
派遣会社のイメージが強い会社ではありますが社内での開発もあるようです。

面接担当者から言われた情報だと比率的にいうと
派遣：社内が６対４くらいなんだそうです。

中国地方、関西地方、関東地方に支店があります。
派遣先は大手企業、役所関係から中小企業までとはば広く派遣されて

いるようです。
社内での業務の多くはあくまでも推測ですが大手企業からの案件を

請負うという形をとっているのではないでしょうか。
その他として社内ではＷＥＢ関連の仕事をしているようです。

社員の技術力に関しては高くもなく低くもなくだと思います。
今僕が働いてる会社の別支店にも派遣されてきていますが特に問題は

聞いていません。

給料に関しては愛媛では高いほうだと思います。
ただ退職金はないみたいです。

残業も平均すると２０〜３０時間ほどあるので
愛媛で暮らしていくだけなら特に問題はないです。

転勤などはあるようですが頻繁にあるわけではありません。

特にこれといって難しい面接ではありません。
聞かれ内容は、ある程度面接なら聞かれるだろう内容です。

あえて重点をおくとしたら今まで経験したことをどれだけ正確に
相手に伝えられるかにかかっていると思います。

(この企業に限ったことではありませんが・・。)
採用試験などはありませんでした。

面接のステップとしては、
1.企業担当者との面接

2.派遣先企業との面接
上記２つの面接をクリアして

3.社長面接
(派遣企業としては、「2.派遣先企業との面接」これがうかればまず合格です。)

その当時ハローワークとリクナビに求人情報がありましたので、
目にはついていたんですが、正社員を希望している自分にとっては

契約社員での募集が多くスルーしてました。
でもある日愛媛の代表的な求人情報誌キャリアザウルスに

市役所関係の仕事を登載されていたのをみて、最初は契約社員としてだが
３ヶ月後には正社員になれますとのことだったので３ヶ月くらいならいいかなと

思い応募しました。
最初に面接されるまで２度ほど時間変更がありました。

それもいつも当日いきなりです。
それでもなんとか１回目の面接をうけることになりました。

市役所関係の仕事の経験もあり面接はスムーズにおわりました。
ほぼ内定とその場で言われていました。

家族にもそのことを話し安心していたある日、いきなりの派遣先企業
の変更するとの連絡がありました。

派遣先企業は県立の病院でした。
派遣先企業がかわるだけならまだゆるせますが、

面接のやりなおしとそれにともない
契約社員から正社員への切替候補期間が３ヶ月から１年に変更。

そして面接は現場には決定権がないので最終的には社長面接で決定すると
言われました。

ですがその当時内定している企業もなかったので納得はできていませんが、
了承し変更された派遣先企業に面接にいきました。

僕のＩＴ関係の経験は相手企業にも感触がよく、
具体的にこの日から働いてほしいとのことだったので大丈夫だろうと

安心していました。
そして形だけではあるが社長面接をするのでいついつ来てくださいとの

指示をうけていました。
が！！！突然今回はみおくるとの連絡がありました。

相手先が今期は予算がくめそうにないので無理だとの回答だからウチとしても
採用は取り消します。

電話だけでの一方的な連絡だけでした。
正直ほぼ決まったと考えていたのでショックも大きかったです。

それから一ヵ月くらいたったある日のことです。
また電話で突然相手先の予算が

組めたので復活したとの連絡がありました。
でもこの時僕には今の企業に正社員での内定をいただいていたので、

「正社員での内定を他の企業でいただいたので申し訳ありませんがお断りします。」
と答えたんですが、

「ウチも正社員で採用しますからどうですか？」
と言われました。それも社長面接なしとのことでした。

あれほど例外はないと言っていたのに正社員で決まったと言ったら突然方針を
変えてしまうところが信頼はできないなぁと思い正式にお断りをしました。

組織の平均技術力
★★☆☆☆

給料・待遇
★★★☆☆

組織のコンプライアンス認識
★★☆☆☆